变态超级官（高级军官）的获取与培养是提升战力的核心环节。通过系统赠送的招生简章和星级徽章可招募基础军官，重点筛选后勤或军事属性60点以上的三星级军官作为培养对象，后续通过训练手册洗点将潜力值集中分配到单一属性。军官升级主要依赖野地刷怪、城池攻占或使用战役要领道具，每10万经验可提升1级。需低级低星军官更适合前期野地采集，避免资源浪费；高级军官则建议通过实战积累经验，消耗道具性价比不高。
资源分配是军官培养的关键制约因素。优先将经验书和金币投入主力军官，尤其是担任市长的后勤型军官（需60点以上基础属性），可显著提升资源产出效率。军事型军官则需侧重攻击类属性，用于出征和防御战。学识型军官仅在科技研发阶段临时任命，实用性较低。联盟资源援助和活动奖励能补充培养材料，但需严格控制非核心军官的资源消耗，避免拖累整体进度。每日任务、PVP/PVE玩法以及商城资源包是稳定获取培养材料的渠道。
加入活跃军团后，可通过商业区运输资源至军团城市，换取高级军备支持。军团战胜利后获得的奖杯和成就点数能解锁特殊头像及属性加成。军团科技中的军官训练分支可缩短升级时间，而后勤补给分支则降低培养资源消耗。需军团贡献度与资源获取效率直接相关，建议每日完成至少3次资源运输任务。
战场策略直接影响军官经验获取效率。采用侦察车开视野+坦克吸引仇恨+炮兵远程输出的经典阵型，能最大限度减少战损并提升刷怪速度。攻城时需保持120距离让攻城炮安全输出，避免被炮塔锁定。火箭炮对车辆单位有4倍伤害加成，适合快速清理野地；自行火炮则适合持久战。陆军没有食物补给会持续损兵，需随时关注后勤线状态。
付费玩家可通过钻石招募直接获取精品级以上军官，但需注意星级提升概率较低。免费玩家则需依赖时间积累，重点培养1-2名三星后勤军官和1名军事军官即可满足基本需求。无论哪种方式，军官技能书都是稀缺资源，建议集中用于主力军官的技能刷新。游戏版本更新可能调整军官属性成长曲线，需定期关注赛季公告中的平衡性改动。
长期规划方面，建议建立3级军校作为军官培养基地，系统性地进行招募-筛选-培养的循环操作。战场等级提升可增加部队编制人数，间接提高军官带兵上限。成就系统中的军官培养系列任务提供稳定钻石奖励，应优先完成。需军官俸禄会随等级提升显著增加，需提前规划资源储备，避免出现战力断层。
