将领加点效率的提升需要从属性分配、技能搭配、装备协同和资源规划四个核心维度入手。将领的属性加点需严格遵循其定位，武力型将领优先提升武力属性以增强攻击与防御，智力型将领则侧重智力属性提升战术效率，政治型和魅力型将领则需针对性强化非战斗属性。加点时需注意属性平衡，避免单一属性过度强化导致将领能力失衡，同时要结合将领的成长潜力，优先加点成长空间大的属性以保障后期战力。加点重置功能应在关键阶段合理使用，避免资源浪费。
将领技能对加点方向有直接影响，若技能侧重特定属性强化，则应优先提升对应属性以放大技能效果。群体技能型将领需兼顾攻击与控制属性，防御型将领则需强化生存属性，特殊技能则需根据战场需求灵活调整。技能加点应与队伍整体战术需求匹配，例如缺乏前排坦克时需优先强化防御技能，而输出不足时则需侧重攻击属性。技能加点的阶段性规划也很重要，前期侧重基础技能提升，中后期则需全面均衡发展。
装备属性与加点需形成互补，例如装备已提供高额攻击加成时，可适当减少武力加点并转向防御或统帅属性。装备强化和洗炼能显著提升属性收益，应优先选择与将领核心属性匹配的装备进行培养。装备合成系统可定向填补属性短板，但需注意资源投入与收益比，避免过度消耗稀有材料。将领的兵种适配性也需纳入考量，例如步兵将领搭配防御装备时可减少智力加点比例。
资源管理是提升加点效率的基础，需合理分配经验书、修炼道具和重置道具的使用时机。参与限时活动可获取稀有加点资源，但需提前规划目标以避免分散投入。将领培养应分阶段集中资源，主力将领优先满配，次级将领则维持基础战力即可。科技研发和封地建设能间接提升加点收益，例如统率科技可降低统帅加点的边际成本。长期规划中需预留资源应对加点策略调整，避免因临时变更导致战力断层。
战场实战是检验加点效率的最终标准，需通过PVE和PVP反馈持续优化方案。不同战斗场景对属性需求各异，例如攻城战需强化群体输出，而国战则需均衡生存与控制。数据记录和分析有助于识别加点短板，但需避免机械照搬他人方案。最终形成的加点策略应兼具普适性和个性化，既能应对主流战术环境，又能发挥将领独特优势。
